Monitor Genderdiversiteit : genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector
- Monitor Genderdiversiteit 2025 : moedig voorwaarts. Genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector
- Monitor Genderdiversiteit 2024 : grenzen verleggen. Genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector
- Monitor Genderdiversiteit 2023 : een zichtbaar verschil (deel I en II)
- Monitor Genderdiversiteit 2022 : genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector
TitelMonitor Genderdiversiteit : genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector
Plaats van uitgaveAmsterdam
UitgeverSEO
Jaar van uitgave2022-
Materiaalboek
Onderwerpvrouwen, gender, inclusiviteit, culturele organisaties, bestuursorganen, monitoren (vorm), Nederland
Digitaal document
Bestaat uit
Samenvatting
De Monitor Genderdiversiteit laat sinds 2022 elk jaar zien hoe het staat met genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector. In opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap volgt SEO Economisch Onderzoek tot en met 2027 de verdeling van mannen, vrouwen en non-binaire personen in belangrijke bestuursfuncties. Het gaat om organisaties die onder de Wet normering topinkomens vallen, zoals ministeries, ziekenhuizen, scholen en culturele instellingen. De uitkomsten zijn te vinden op het online dashboard. Daar staan cijfers per sector, instelling en gremium uitgesplitst.