Monitor Genderdiversiteit 2025 : moedig voorwaarts. Genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector

Wie zit er aan tafel als belangrijke besluiten worden genomen, en wie nog vaak niet? In de vierde editie van de Monitor Genderdiversiteit getiteld ‘Moedig voorwaarts’ laten we zien dat de top van de (semi)publieke sector wel beweegt, maar nog niet in genderbalans is. In 2025 stijgt het gemiddelde aandeel vrouwen voor het vierde jaar op rij, van 41 naar 43 procent. Tegelijk laat het rapport zien dat vooruitgang geen rechte lijn is, en dat er altijd nog plekken zijn waar vrouwen sterk in de minderheid zijn. Moedig voorwaarts verwijst daarmee naar organisaties en individuen die belangrijke stappen blijven zetten richting meer evenwicht in de top, ook wanneer het lastig wordt.