Diversiteit van personeel, zelfstandigen, toezichthouders en adviseurs in de culturele en creatieve sector : wat is de stand in 2024?
TitleDiversiteit van personeel, zelfstandigen, toezichthouders en adviseurs in de culturele en creatieve sector : wat is de stand in 2024?
Corporate author
PublisherSignificant APE
Year of publication2024
Materialboek
Notes114 p.
Subjectculturele diversiteit, etnische groepen, inclusiviteit, adviesorganen, culturele organisaties, werknemers, sociale veranderingen, sociale vraagstukken, Nederland, onderzoeksrapporten (vorm), statistieken (vorm)
Abstract
Periodiek onderzoek in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap naar de diversiteit van personeel, adviseurs en toezichthouders in de culturele en creatieve sector. Het gaat voornamelijk om meerjarig gesubsidieerde culturele en creatieve instellingen. Uit de monitor blijkt dat een groot en groeiend deel van de gesubsidieerde instellingen en de kunstraden, cultuurfondsen en adviesorganen vindt dat het personeel en de raad van toezicht / het bestuur van een culturele instelling een afspiegeling dient te zijn van de bevolking in de stad/regio. Ook vinden vrijwel alle respondenten dat diversiteit een kwalificatie is waarmee rekening moet worden gehouden bij het vervullen van vacatures. Het lukt sinds de vorige meting in 2018 meer culturele instellingen om het vergroten van de diversiteit actief mee te nemen in de bedrijfsvoering. Uit de cijfers blijkt dat de culturele en creatieve sector diverser wordt, maar nog steeds iets achterloopt op het totaal van werknemers in Nederland.
Onderzoeksrapport + beleidsreactie van Minister Bruins + beslisnota.
Onderzoeksrapport + beleidsreactie van Minister Bruins + beslisnota.