|
|
 |
| Titel |
Smoezen : culturele diversiteit in het culturele bestuur |
| Auteur |
I. Wegter |
| Plaats van uitgave |
Amsterdam |
| Uitgever |
Atana, [etc.] |
| Jaar van uitgave |
2006
|
| Annotatie |
34 p. ; 20 cm
244 kb
|
|
| Trefwoorden |
culturele organisaties, management, bestuursorganen, etnische groepen, vrouwen, Nederland |
 |
 |
Samenvatting
Nog steeds zijn er (te) weinig vrouwen en allochtonen in de besturen van culturele instellingen. "Ach, vrouwen voelen zich nu eenmaal niet thuis in onze bestuurscultuur" is een van de veelgehoorde smoezen die wordt gebruikt om vrouwen of allochtonen buiten de deur van de bestuurskamer te houden. Deze en andere smoezen kwamen aan de orde tijdens de discussiemiddag Toegang tot toezicht op 5 oktober in het Concertgebouw in Amsterdam. Martijn Sanders (directeur van het Concertgebouw) was als een van de ambassadeurs van het Ambassadeursnetwerk Besturen initiatiefnemer van deze dag waar diversiteit in het culturele bestuur centraal stond. De samenwerkingspartners van de bijeenkomst, Netwerk CS, Atana, Instituut voor publiek en politiek, Kunsten '92, Kunst & Zaken en het Ministerie van OCW, selecteerden de zeven meest voorkomende smoezen die een drempel vormen om diversiteit daadwerkelijk gestalte te geven. In het Smoezenboekje worden ze omschreven en voorzien van ontmantelstrategieen: suggesties, oplossingen en strategieën uit de culturele sector zelf die een ieder kan gebruiken om de smoes uit de wereld te helpen. Het is een praktisch hulpmiddel geworden om verandering te bewerkstelligen. Met een voorwoord van staatssecretaris voor cultuur Medy van der Laan. Recensie in: TM.10(2006)5(jun.57). |
|
|
|
|