|
|
 |
| Titel |
De stap naar goed werkgeverschap : van opdrachtgever naar werkgever in de culturele en creatieve sector |
| Auteur |
A. van der Horst, Y. Crabbendam, J. Weemstra |
| Corporatieve auteur |
DSP-groep |
| Uitgever |
DSP-groep |
| Jaar van uitgave |
2024
|
| Annotatie |
52 p.
|
|
| Trefwoorden |
arbeidsmarkt, fair practice, werkgevers, arbeidsvoorwaarden, inkomen, cultuur, sociaal-economische positie, zelfstandige ondernemers, Nederland, case-studies (vorm), onderzoeksrapporten (vorm) |
  |
Samenvatting
In welke mate zijn er (directe en indirecte) meerkosten voor organisaties verbonden aan werk in dienstverband ten opzichte van de inzet van zzp’ers? Wat is de omvang van deze meerkosten en wat betekent die in relatie tot de organisatie en de exploitatie? Welke eventuele andere bezwaren en zorgen leven er bij organisaties bij werk in dienstverband ten opzichte van de inzet van zzp’ers? In opdracht van Platform ACCT heeft het onderzoeksbureau DSP deze en andere vragen onderzocht. De arbeidsmarkt van/in de culturele sector is al jaren erg flexibel met een bijzonder groot aantal en aandeel zzp'ers. Er wordt al jaren geprobeerd om dit meer in balans te brengen, want het leidt tot kwetsbare werkenden en beperkte continuïteit binnen organisaties. Het rapport wil o.a. beter zicht op de kosten verschaffen die organisaties maken als zij werk in dienstverband laten uitvoeren in plaats van op zzp-basis. Daarnaast beidt het rapport kleine organisaties én subsidieverstrekkers (fondsen en overheden) handvatten voor versterking van fair practice en goed werkgeverschap en voor het verminderen van schijnzelfstandigheid in de sector. |
|
|
|
|