|
|
 |
| Titel |
180º SPIN-OFF van diversiteitsprojecten in de culturele sector |
| Auteur |
S.J. Trienekens |
| Plaats van uitgave |
Utrecht |
| Uitgever |
Netwerk CS |
| Jaar van uitgave |
2007
|
| Annotatie |
35 p. : afb. ; 21 cm
1,8 mb
|
|
| Trefwoorden |
culturele diversiteit, culturele organisaties, cultuurdeelname, personeelsbeleid, sociale vraagstukken, integratie, etnische groepen, Nederland, onderzoeksrapporten (vorm) |
 |
 |
Samenvatting
Netwerk CS is een landelijke netwerkorganisatie gericht op het bevorderen van diversiteit bij culturele organisaties. Met het Stimuleringsbudget financiert Netwerk CS activiteiten en projecten van culturele organisaties die nieuwe diversiteitkennis opleveren. Sinds 2002 heeft Netwerk CS vanuit haar Stimuleringsbudget circa 40 projecten (mede) gefinancierd. Want wat brengen die diversiteitprojecten uiteindelijk teweeg, wat gebeurt er met de projectresultaten, geven die aanzet tot structurele veranderingen binnen organisaties? Wat gebeurt er met de kennis en ontwikkelingen die de diversiteitprojecten genereren, krijgen die een vaste plek in het beleid van culturele organisaties? Wat gebeurt er met de talenten die bij projecten ontdekt worden, stromen die door? Wat gebeurt er met het relatienetwerk dat met projecten wordt opgebouwd? Deze publicatie is een bundeling van de resultaten van dat onderzoek. Tijdens de Netwerk ESTAFETTE in november 2006 presenteerde Trienekens de resultaten in een workshop. De reacties van de aanwezigen bij de workshop heeft zij eveneens in deze publicatie verwerkt en (mede) op basis daarvan een aantal conclusies geformuleerd. Trienekens pleit voor een structurele, procesmatige aanpak als het om diversiteit in de culturele sector gaat. Hierbij zouden 180º instrumenten ingezet moeten worden die culturele instellingen uitdagen een integrale visie en aanpak met betrekking tot diversiteit te ontwikkelen. Maar ook de overheden en fondsen zouden zich op hun rol en hun eigen visie op diversiteit moeten bezinnen. |
|
|
|
|