|
|
 |
| Titel |
Culturele diversiteit in besturen van culturele instellingen |
| Auteur |
Th.B.J. Noordman, C.A.H. de Graauw |
| Plaats van uitgave |
Rotterdam |
| Uitgever |
RISBO |
| Jaar van uitgave |
2004
|
| Annotatie |
VII, 40 p. : bijl., tab. ; 30 cm. - Literatuuropgave : p. 37
365 kb
In opdracht van de Stichting Kunst en Zaken
|
|
| Trefwoorden |
culturele organisaties, bestuursorganen, management, culturele diversiteit, Nederland, onderzoeksrapporten (vorm), cultural governance |
 |
 |
Samenvatting
Verslag van een kwantitatief onderzoek naar culturele diversiteit in de besturen van culturele instellingen, dat aansluit op het kwantitatief onderzoek naar de bekendheid met en de toepassing van de 23 aanbevelingen, dat in opdracht van de Stichting Kunst en Zaken is uitgevoerd (05-682). Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap bestond de behoefte te weten wat de stand van zaken is met betrekking tot de culturele diversiteit in de besturen en Raden van Toezicht van culturele instellingen. In het algemene onderzoek naar cultural governance was de situatie al met betrekking tot gender en leeftijd onderzocht. Culturele diversiteit naar etniciteit was evenwel in dit eerste onderzoek niet bekeken. |
|
|
|
|