Meten van diversiteit onder medewerkers : case study Stedelijk Museum Amsterdam

Het Stedelijk Museum Amsterdam ontwikkelde de afgelopen jaren een meetaanpak voor diversiteit onder personeel die zowel kritisch als zorgvuldig is. Emma Harjadi Herman, manager educatie en inclusie deelt de overwegingen van het museum, de geleerde lessen en keuzes met betrekking tot het definiëren en meten van diversiteit van de medewerkers, oftewel de P van personeel. Het gaat hier dus om hoe dit onderzoek gedaan is, niet wat de resultaten van het onderzoek waren.