Fair Pay dichterbij : meerkosten van Fair Pay in de culturele sector

Het rapport bevat een analyse van de minimale meerkosten van Fair Pay in 2022 voor culturele organisaties met een meerjarige of een projectmatige subsidie van het Rijk dan wel van een van de cultuurfondsen van het Rijk. In het onderzoek staat fatsoenlijke honorering van zowel personeel in loondienst als zzp’ers centraal. Huidige – soms door gebrek aan voldoende financiële middelen beperkte – cao’s en beloningsrichtlijnen in de culturele sector fungeren als referentiekader voor een fatsoenlijke beloning (Fair Pay). De lonen in cao’s en beloningsrichtlijnen in de culturele sector blijven bij krapte aan financiële middelen duidelijk achter bij de lonen in het bedrijfsleven en de overheid. Daardoor verzwakt de arbeidsmarktpositie van de culturele sector en zijn in de in het rapport gepresenteerde meerkosten te beschouwen als een minimumschatting.