Beter is nog niet goed : de positie van vrouwen in de film- en televisiesector 2011-2020

Onderzoek naar de vertegenwoordiging van vrouwen in de Nederlandse film- en televisiesector in Nederland wijst een structurele ongelijkheid uit tussen vrouwen en mannen in leidinggevende functies en hoofd- en bijrollen in de periode 2011-2020. De resultaten maken duidelijk dat voor een fundamentele verbetering van de positie van vrouwen binnen deze sector een gezamenlijk inzet van de sector nodig is. Uit het onderzoek komt naar voren dat mannen (69,6%) een dominante positie in leidinggevende functies (heads of department) en in hoofd- en bijrollen hebben ten opzichte van vrouwen (30,4%). Verder blijkt dat bij toename van het aantal producties de ongelijkheid tussen vrouwen en mannen toeneemt, en dat vrouwen minder en/of later profiteren van een toename van het productievolume dan mannen. Analyse van de cijfers laat ook zien dat vrouwen een kleiner aandeel hebben in fictieproducties dan in documentaireproducties, en dat vrouwen een kleiner aandeel hebben in langere en duurdere producties, zoals speelfilms en series, dan in de kortere en minder dure producties, zoals korte film en documentaires. Voor de meeste onderzochte functies geldt: hoe duurder en langer een productie, hoe minder vrouwen erbij betrokken zijn en hoe meer mannen.
Zie column Sabeth Snijders, 'Waarom actrices nog altijd te weinig verdienen', NRC 11-5-2022