Code Culturele Diversiteit
TitelCode Culturele Diversiteit
Corporatieve auteur
Jaar van uitgave2011
Materiaalboek
Annotatie41 p.
Onderwerpmanagement, personeelsbeleid, werknemers, culturele organisaties, culturele diversiteit, etnische groepen, sociale vraagstukken, sociale veranderingen, Nederland
Digitaal document
Samenvatting
Gedragscode biedt zowel een kader als concrete handreiking om culturele diversiteit structureel in culturele instellingen te verankeren. De Stuurgroep Code Culturele Diversiteit bestaat uit de directie van drie brancheorganisaties (NAPK, NMV en VSCD) en van vier sectorinstituten (Erfgoed Nederland, Kunstfactor, TIN en MCN). De culturele sector zou niet alleen meer rekening moeten gaan houden met publiek van niet-Nederlandse afkomst, maar ook de programmering, het personeelsbeleid en samenwerkingsverbanden zouden ook op meer verscheidenheid aan mensen en achtergronden gericht moeten zijn. Voormalig cultuurminister Ronald Plasterk gaf de cultuursector opdracht tot het ontwikkelen van de code.
H. Wensink: 'Een richtlijn voor beleid dat al is opgeheven', NRC Handelsblad, 21-4-2011.
H. Wensink: 'Een richtlijn voor beleid dat al is opgeheven', NRC Handelsblad, 21-4-2011.